日々 ヴェゼルでのドライブ生活を楽しんでいる私です。
先日は 大磯プリンスホテルまで日帰旅行！
海沿いのドライブを楽しみました！最高の走りでした～！
ところで
みなさんは 会社から もうちょっと多くお給料が貰えたらいいな～と思いませんか？
もちろん 私も思います。
「お給料が今より増えたら もっと やる気が出るのに」 と。
私は今年の４月に転職しました。
前の会社は大きな組織のため 職種ごとに給与体系がはっきりと決まっていて
「今の給与システムでは この給料が上限。給料を これ以上増やす方法はない。」と 会社から言われました。
今年の４月に 今の会社に入社した時も契約書に給与額の記載あり。
したがって 「私が頂く給与は この額だ」 と受け入れて働いていました。
しか～し！！
3万人以上が参加する日本最大の朝活オンラインを主催する 起業家 鈴木 実歩さん の講座「マイメッセージ」のご案内ライブの中で
「２千円の回転寿司屋と ２万円の職人の寿司屋では 客の求めるものが違う」
「２万円の講座と２０万円の講座では 講座生の 知識を吸収しようという覚悟が違う」
というもの。
私は「まあ そうだよね～。よく聞くよね～」な～んて思っていました。
しかし！！
そこで 気づいてしまったのです！！
「私は この給料額を貰っているんだから この位の働きかな～」と 周りのスタッフの 平均＋α 位の感じで無意識に調整して働いていたんです！！
それでは「引き寄せの法則」的には給与が増えなくて当然。。。。
車を買った事だし 給与が増える引き寄せの法則を発動せねば！！
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さあ 私が考える 給与が増える引き寄せの法則とは！！
それは。。。 例えば 今の給与が３０万円だとしたら。
「すでに 給与が６０万円貰っているイメージで働く」
モチベーション！ エネルギーUP！
その時 自分は どんな意識で働く？どんな働き方をする？
「６０万円もらっているんだから」 と自分なりに 今より 精一杯働きますよね？
もっと会社に貢献しよう！ もっと何か出来る事ないか？ と常に考え 行動しますよね？
上司に「私 頑張ってますアピール」しますよね？
先に自分からギブ！ 自分から先に与える。
（職場以外でも 自分から 笑顔で挨拶。）
そうしたら 上司から「おっ。頑張ってるな。会社に貢献しているな」と評価され 実際に給与が６０万円になるのです！
やってやりますよ！！引き寄せますよ！
P.S.
転職前の会社で不満に思っていた事が 何個か ありました。同僚にも「こうなったらいいのに」なんて冗談で言っていました。
何と！！
それが 今の会社では すべて理想が叶ったのです！
「さすがに無理でしょ？ワガママでしょ？」なんて事も叶いました！
働く環境： 暑がりなので タンクトップで仕事したい。昼休みは横になって昼寝したい。
仕事： 私が必要とされている！と実感出来る。私にしか出来ない役割がある。
願えば叶うんですな～。
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